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黑龙江拟三年为乡镇卫生院配备三千大学生

时间:2020-01-26

黑龙江省近日宣布,将从今年开始正式实施《乡镇卫生院医务人员补充计划》。每年将为省内外高等医学院校和全社会公开招聘1000名基础教育、大专以上学历的医学毕业生和以前的医学毕业生。它将连续三年共招聘3000人,每年每个乡镇保健中心至少招聘一名。此举的目的是改善乡镇卫生院人才队伍结构,提高基层医疗服务能力,有效解决农村居民医疗问题。

黑龙江省卫生计生委等六个部门也联合发布了《黑龙江省乡镇卫生院公开招聘医学毕业生实施办法》(以下简称《办法》)。

《办法》规定,招聘单位的范围是省政府组织的899所乡镇医院和45所分支医院。招聘对象是具有医学院校本、专科或以上学历的上一年或以上毕业生,其中本科或以上学历占70%,专科学生占30%。招聘方法基于公布的乡镇卫生院工作需求计划。以各县(市、区)为单位,实行公开登记。通过资格考试后,通过现场签约、笔试、面试等考核方式择优录用。

关于从业人员的待遇和管理,《办法》强调,申请批准后,从业人员应与当地县卫生局和人民社会福利局签订三年服务合同。可享受同等条件的单位工作人员绩效工资和特殊岗位津贴(省政府特设),确保本科及以上学历受聘人员年收入不低于4万元,大专学生年收入不低于3万元,并依法享受当地事业单位的社会保险待遇;户口可以留在原籍国,也可以根据自己的意愿迁移到服务县;人事档案移交给服务单位所在地的县人民社会服务局,其人事交流中心免费提供人事代理服务。雇佣的人员可以在县内的乡镇医院之间流动。

就业满3年并通过当地卫生人力资源部门综合考核的人员,3年内也可享受黑龙江省“项目学生”的部分优惠政策,包括在国家相关政策允许的范围内,在本省高校申请研究生(包括学位、专业学位和在职学习)的优惠录取。参加全省乡、县、市级及以上卫生机构公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可加2分。

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