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八部门发布去产能职工安置工作通知 符合条件者将纳入工会帮扶范围

时间:2020-01-09

最近,人力资源和社会保障部、国家发展改革委等八个部门发布通知,要求各地把解决产能过剩问题作为重中之重,稳步推进职工搬迁工作。对于初次安置后没有找到工作的雇员,他们应及时登记,提供公共就业服务,并将其纳入其永久居住地的就业和创业政策支持系统,以促进其早日再就业。符合条件的相关人员将及时纳入最低生活保障、临时救助和工会救助范围。

通知明确指出,今年员工安置工作的重点目标包括:相关地区参与产能搬迁任务的分流员工、前期结转的未分流员工、前期分流安置后的失业员工。

通知要求对符合条件的失业人员进行自下而上的强化保障,妥善落实失业保险待遇,简化和优化分配程序。对符合条件的在职职工、下岗职工和失业人员,将及时纳入最低生活保障、临时救助和工会救助范围。符合就业困难条件的失业人员应及时纳入就业救助范围,实行企业吸纳和灵活就业的社会保障补贴政策,对市场上确实难以就业的公益性岗位优先合理开发。

针对有能力搬迁任务的地区和职工未分流的地区,通知指出,要坚持、引导和督促企业依法制定和实施职工安置计划,妥善处理劳动关系,延续社会保险关系,加大对企业内部分流职工的支持力度,疏通分流渠道。

对于因拖欠工资、拖欠保险等沉重负担而导致安置进度滞后的企业,督促企业及其所属集团公司承担主要责任,督促上级集团公司加大专项扶持力度,努力拓宽多元化融资渠道,妥善有序推进问题解决。对于员工分流较多、持续行业短缺的困难地区,我们将加强岗位信息和专业招聘的定向推进,适当加大奖励和补偿资金的支持力度。

至于早期安置的结果,通知建议予以巩固。对于内部分流后稳定性差甚至面临失业的员工,应主动联系相关企业,掌握员工的技能水平和就业需求,提供有针对性的就业服务,并按规定开展补贴技能提升培训和转岗培训。对于已经退休但生活费用难以支付的职工,督促企业依法履行职工安置计划的要求,确保生活费用按时足额支付。(记者丹-李青)

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