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券业最年轻董事长!这家券商迎来88后董事长,年仅31岁

时间:2020-02-14

值得注意的是,公共信息显示,郭林泽出生于1988年,刚刚去世。在60年代和70年代的证券公司董事中,他尤其年轻。东方财富数据显示,a股经纪公司董事会最年轻的主席是郭盛黄金控制李杜,生于1981年,今年才38岁。上市证券公司最年轻的董事长是天丰证券的雷宇,生于1978年,今年41岁。

回顾2006年,年仅28岁的雷宇被任命为天丰证券董事长,成为当时最年轻的证券公司董事长。他带领公司在2018年成功获得a股,并成为该行业的风云人物。现在,郭林泽负责五矿证券。他将来会带领证券公司走向什么样的道路?

所有高级管理团队到位

目前五矿证券高级管理团队包括董事长郭林泽、总经理黄海洲、副总经理丛薇、赵秀峰、徐楚明、侯李广、合规总监马明涛、首席风险官王军、董事会秘书郑宇等。

去年9月,该证券公司的中国记者独家获悉,曾负责长城证券经纪、资产管理和场外期权11年的长城证券前副总裁黄海洲加入五矿证券担任总经理。现在,五矿证券董事长的职位已经确定,标志着五矿证券管理变革的完成。

"五矿证券从市场上鲜为人知的小证券公司迅速成为中型证券公司之一,努力成为市场机制成熟、行业背景优势突出的特色证券公司。"黄海洲此前接受媒体采访时表示,依托中国五矿多元化的产业背景和五矿资本金融的全牌照业务协调资源,为五矿证券业务的发展提供业务联动和协调,带来了更多的发展机遇。为了打造一个市场机制成熟、产业背景优势突出的特色证券公司,为各方实现双赢奠定了先天的遗传优势。

五矿证券是一家由五矿资本直接控股的证券公司,五矿资本是中国五矿集团旗下的黄金控制平台。作为世界500强企业之一,中国五矿集团是中国最大、最国际化的金属矿山企业集团,也是世界上最大、最强的冶金建设和运营服务提供商。金控平台拥有信托、金融租赁、证券、期货、银行、基金、保险等行业的全面金融业务许可证。

三年吸纳数百名人才

事实上,五矿证券自2017年增资近60亿元以来,先后引进了大量高质量的核心骨干,落实了“能上能下、能进能出”的就业理念,不断完善市场化机制。

五矿证券表示,公司坚信“人才是发展的源泉,人才是创业的基础”的人才理念。一方面,大力引进优秀人才,建设数量、结构、质量与公司业务发展和管理相匹配的人才队伍。另一方面,坚持以市场为导向的选拔、考核、激励和退出机制已成为公司人力资源系统和机制的优势,并在市场上形成了良好的声誉。

年报数据显示,截至2018年底,五矿证券的母公司有914名员工,比2017年底的818名增加了近100名。另据报道,自2017年以来,五矿证券连续三年逐年加大招聘力度。在行业增收节支的大环境下,五矿证券在三年内积累了数百名人才,其中大部分来自大中型证券公司的业务精英。五矿证券还为储备和培养强大的专业业务团队提供了良好的环境,为公司业务的跨越式发展注入了核心动力。

多业务协同共振

也许是由于股东和公司的支持

然而,随着新的资产管理法规的生效和证券公司资产管理规模的整体下降,五矿资产管理收入在2018年同比增长386%,实现了全行业最高的增长率。合规委托基金行业排名比2018年初高出22位。2018年初,五矿证券资产管理推出“主动管理”。截至2019年上半年,主动管理占其业务规模的近40%,收入贡献占近50%。

与此同时,今年5月,长江证券有色金属行业前首席分析师葛军离开任职15年的长江证券,成为五矿证券总裁助理兼研究所所长。黄海洲日前向媒体透露,该研究所作为五矿证券的特色业务之一,已经基本成立,其产品和服务即将上线。未来,五矿证券将把自身发展与股东行业结合起来,以有色金属、新能源汽车等行业为研究特色,辐射宏观、大规模科技、大规模制造、大规模消费等战略领域,打造一个具有全球视野、深入探索行业趋势、深入覆盖行业白马的精品研究所。

此外,五矿证券日前还提交了开展公开发行基金管理业务的资格申请。根据中国证监会官方网站信息,11月25日收到材料,12月2日发出更正通知。

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