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推“三进”,全面落实“十三五”国际化工作

时间:2020-01-07

南湖网讯(通讯员佘静)9月6日下午,学校召开国际合作交流前沿会议。会议传达并贯彻了学校领导务虚会的精神。会议在总结上半年工作的基础上,统筹安排了下半年和今后的外汇工作。国际合作交流司司长兼国际研究所所长胡程潇教授主持了会议。张献龙副总统、各研究所负责外交事务的领导人和国际研究所(研究所)全体工作人员出席了会议。

会上,国际合作与交流部副主任崔蜜解释了上半年国际合作伙伴关系的建设、学生交流项目的实施以及中外合作办学的应用,并解释了学院是如何构建合作伙伴关系的。国际学院副院长胡文慧汇报了在华留学生教育管理情况,总结了上半年留学生招生和教育管理情况,提出下半年重点应是加强留学生培训质量保证体系,充分发挥留学生导师的指导作用。在人才招聘和派遣管理工作方面,国际合作交流司副司长张驰回顾了取得的成绩,提出下半年工作重点应是加强对招聘基地的监管,提高人才招聘质量,引进海外高端人才。

胡主任程潇利用大数据对当前学校国际化做出客观判断,肯定了学校在加速国际化方面取得的成绩,指出当前国际化已经进入了提高质量、提高效率的过渡期,存在突出的瓶颈问题。对于今后的工作,他提出了具体要求:首先,明确十三五规划的任务,细化具体指标数据。各高校应以服务需求为导向,以智力引进基地为重点,以合作网络为支撑,以课程建设为重点,具体制定“十三五”国际化发展指标。二是推进“三个推进”。围绕规划,要求国际化理念进入大脑,国际化工作进入学院,人才培养进入国际化体系,全面推进学校国际化工作。

张献龙做了总结性发言,要求六点。首先,要充分认识国际化在现代大学发展中的重要性,高校应把国际化纳入其评价体系和绩效评价体系。第二,医院-医院合作应成为国际合作的重要形式。我们应该积极搭建合作平台,鼓励大学生出国、参加夏令营和攻读学位。将把国际化纳入学科建设体系,采取措施支持留学生出国留学,吸引更多优秀学生来华学习。第三,国际合作与交流应该多样化。第四,进一步加强外事系统的建设和宣传,提高学校的国际声誉和知名度。第五,加强情报招聘的目标管理和绩效管理。克服人才招聘中的随意性和盲目性,提高针对性和针对性。第六,重视“一带一路”路线沿线国家间的教育合作。鼓励沿线国家招收留学生,举办国际会议,共同建设研究联合研究中心和国家研究基地。

点评:崔米米

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