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事业单位综合应用A类备考:案例分析

时间:2020-02-12

案例分析是我们综合应用能力中非常重要的一种方法,它可以帮助考生快速分析案例。具体来说,案例分析包括行为分析、系统分析和决策分析。

首先让我们看看行为分析。事实上,行为分析是为了寻找主体,即主体能力模型中的评价主体,也就是说,在案例分析中,应该着重分析各种角色之间的人际关系和行为。例如,刘先生打了李老太太。通过材料分析,我们发现刘先生喜欢李老太太。他打李老太太是为了引起她的注意。在这里,主体和主体之间的关系,可以有什么形式?它主要包括领导、同事、亲属和群众。因此,在考察主体之间的关系时,我们应该注意答案的形式。其中,领导应事先协商,事后汇报。我们既要认识群众的管理作用,也要为群众服务,实现我们党全心全意为人民服务的目标。对于同事和部门来说,沟通和协调应该做好。应该照顾家庭成员。对于家庭成员,我们的综合应用能力暂时不涉及。这是面试考试的重点。然而,领导、同事和群众是我们在未来的答案中需要用到的,这也是我们需要记住和知道的。

第二种是系统分析方法,即在分析具体行政案件时,将案件中描述的行政事件放入整个行政组织的大系统中进行分析,即代理工作实践和管理服务的双重结构在我们系统中的应用。它的过程是固定的,也就是说,当我想分析这件事的时候,我会把具体的案例放到代理工作的过程中,然后从系统的角度分析案例的各种角色、地位和相互关系,以及各种问题之间的内部关系,从而得出正确的结论。

最后,决策分析方法,它使用标准化和程式化的模型或工具来评估和选择决策方案。在分析中,应注意各种备选方案之间的差异和相互关系。事实上,决策分析是一种系统分析方法。当我们知道系统是固定的,我们分析各种情况,然后得到答案来完成我们的检查。

综上所述,综合应用能力(comprehensive application ability A)是一门相对复杂的学科,它要求我们对组织的具体工作流程有一定的理解和积累,也要求我们能够在很短的时间内快速处理材料。我们今天告诉您的三种案例分析方法是帮助您快速准确地处理我们的材料,并在此基础上写出高分答案,希望对您有所帮助。

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